一、依據教育部101年2月23日臺人(二)字第1010028644A號函
辦理。
二、查教師請假規則第8條規定：「(第1項)公立中小學教師兼
任行政職務者，應給予休假，其專任教師年資得併計核給
，服務年資滿1學年者，自第2學年起，每學年應給休假7
日；服務滿3學年者，自第4學年起，每學年應給休假14日
；滿6學年者，自第7學年起，每學年應給休假21日；滿14
學年者，自第15學年起，每學年應給休假30日。……(第3
項)……於學年度中兼任行政職務未滿1學年者，當年之休
假日數依第1項規定按實際兼任行政職務月數比例核給……
」及第11條規定：「(第1項)教師符合第8條休假規定者，
每學年至少應休畢規定之日數；未達應休畢規定之日數資
格者，應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。每次休
假，應至少半日。(第2項)前項應休假日數以外之休假，
確因公務或業務需要經學校核准無法休假時，酌予獎勵，
不予保留。(第3項)前2項應休畢規定之日數、休假補助或
休假獎勵之基準，由中央主管教育行政機關定之。私立學
校及公立專科以上學校得比照上開基準另定規定。」
三、復查公立中小學兼任行政職務教師休假補助基準第2點規
定：「兼任行政職務教師當學年具有14日以下休假資格者
，應全部休畢；具有14日以上休假資格者，至少應休假14
日，應休而未休假者，不得發給未休假加班費。前項14日
應休畢日數以外之休假，當年度未休假之日數不得保留。
但因公務或業務需要經學校核准無法休假時，得由各主管
機關酌予獎勵。」
四、再查教育部98年6月10日台人(二)字第0980097527號函略
以，有關學年度中兼任行政職務教師(初任教師除外)，因
其兼任行政職務未滿1學年，當年之休假日數即按實際兼任
行政職務月數比例核給。故兼任行政職務之教師任期未滿
1學年，仍應以其具有之休假日數依規定核予休假補助。
五、經查部分學校於核予兼任行政職務教師休假日數及補助基
準時，係以曆年制為計算基準而未採學年制方式核算，為
避免前述情形發生，請各校確依規定辦理。