一、依據教育部100年12月28日臺人(二)字第1000923636號函
辦理。
二、教育部前就「各主管教育行政機關基於『為利教學進度安
排、銜接需求及學校校務運作』等由，得否逕予規範教師
申請育嬰留職停薪『每次申請不得少於6個月』或『每次
申請以學期為單位』」疑義，函詢行政院勞工委員會，並
經該會99年2月23日勞動3字第0990062685號函復略以，申
請育嬰留職停薪時點應以受僱者實際需求而定，如於相關
規定逕予規範教師申請育嬰留職停薪「每次申請不得少於6
個月」或「每次申請以學期為單位」，恐與法有違，本部
並以99年8月11日台人（二）字第0990128405號函轉知在
案。教育部前另函建請該會修正育嬰留職停薪實施辦法第2
條，以學生受教權為考量而增訂「但教師申請育嬰留職停
薪，應以學期為單位」，經該會100年3月16日勞動3字第1
000064706號函復認恐有違性別工作平等法育嬰留職停薪
      之立法意旨，無法保障受僱者之權益為由，不予採納。
三、參照行政院勞工委員會99年2月23日及100年3月16日函釋
意旨，有關申請育嬰留職停薪時點應以受僱者實際需求而
定，惟學校仍得與教師協商合致，尚不得逕予要求配合以
「自開學前一週至當學期（年）休業式後一週」為原則，
或結束時點應配合「至學期終了之日（1月31日或7月31日
）」。
四、參酌上述意旨，本局100年10月14日南市教人字第1000803
282號函所述有關「育嬰留職停薪申請案仍應符合期間申
請至學期期滿(1月31日或7月31日)之原則」不再適用。

主旨：教育人員任用條例第31條修正條文業經總統於本（100）
年11月30日公布施行，教師法第14條條文亦配合修正並經
立法院於同年12月14日三讀通過，各校於人員進用前應確
實查詢有無不得任用之情事，請　查照。
說明：
一、依據教育部100年12月21日臺人(二)字第1000226726C號函
辦理。
二、教育人員任用條例第31條及教師法第14條修正條文均明定
「曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經判刑
確定」、「知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依
性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；
或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證
據，經有關機關查證屬實」，不得為教育人員及教師之規
定，及增訂被告為教育人員之性侵害刑事案件，其主管教
育行政機關或所屬學校得於偵查或審判中，聲請司法機關
提供案件相關資訊，並通知其偵查、裁判結果。
三、為避免學校誤聘具有教育人員任用條例第31條不得聘任情

事者為教師，教育部業於97年8月建置完成全國不適任教
師查詢系統（網址http://unfitinfo.moe.gov.tw/），請
各級學校於辦理新進教師聘任作業時確實查詢，並定期清
查所屬現職教師有無已登載於全國不適任教師查詢系統上
仍聘任之情事，如清查不實，經教育部查知確有不適任教
師仍受聘任者，將列為獎補助或績效考核之減扣參考。
四、另為維護校園安全，各公私立學校僱用專職、兼職人員或
召募志願服務人員時，請依內政部訂定之「性侵害犯罪加
害人登記報到及查閱辦法」第12條規定，查閱應徵者或應
從事服務者有無性侵害犯罪加害人登記資料。
 

主旨：重申公務員不得經營商業或投機事業及兼職限制規定，請
確實查核並加強宣導事宜，違反者應予以懲處，杜絕違法
情事，請　查照。
說明：
一、查公務員服務法第十三條、第十四條、第十四條之一、第
十四條之二及第十四條之三訂有公務人員不得經營商業或
投機事業及兼職限制等規定。
二、各機關學校應確實依下列規定辦理：
(一)依據行政院訂頒之「防範公務員以專業證照違法兼職或
租借他人實施計畫 」，就持有專業證照者造冊列管，
並定期查核。
(二)配合差勤管理措施積極查核並了解同仁差勤狀況，如有
異常情形，應進一步了解是否有違法情事，並適時宣導
相關規定。
(三)如有接獲同仁詢問電話，應明確告知公務員不得經營商
業或投機事業等相關規定；如接獲檢舉，應協同政風單
位查明，如確有違法情事並依規定予以懲處。
 

 主旨：行政院人事行政局「全國公教員工網路購書優惠方案」10
1年續由新絲路網路書店承作，期間自101年1月1日至12月
31日，請轉知並鼓勵同仁自由參考運用，請 查照。
說明：
一、依據行政院人事行政局100年12月26日局授住字第1000303
738號書函辦理。
二、旨揭方案適用對象為各機關、公私立學校、公營事業員工
、退休人員及其眷屬，提供各項商品優惠，詳情請參考活
動網址：books.silkbook.com。

一、查公務人員行政中立法（以下簡稱該法）已於98年6月10
日公佈施行，為應第13任總統、副總統及第8屆立法委員選
舉將屆，除請貫徹該法之規定，本府業於100年10月17日
函請各機關學校加強宣導相關事項（府人考字第100078771
8號函諒達），茲摘要如下：
(一)公務人員應嚴守行政中立，依據法令執行職務，忠實推
行政府政策，服務人民。
(二)公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人
予以差別待遇。
(三)公務人員得加入政黨或其他政治團體。但不得兼任政黨
或其他政治團體之職務。
(四)公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使他人
加入或不加入政黨或其他政治團體；亦不得要求他人參
加或不參加政黨或其他政治團體有關之選舉活動。
(五)公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，為政黨
、其他政治團體或擬參選人要求、期約或收受金錢、物
品或其他利益之捐助；亦不得阻止或妨礙他人為特定政
黨、其他政治團體或擬參選人依法募款之活動。
(六)公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體
或公職候選人，從事相關政治活動或行為。
(七)市府團隊應秉持行政中立，絕不利用行政資源做任何偏
頗的支持，給市民營造最乾淨的選風。
(八)選舉期間，公務員應保持行政中立、依法行政，不得於
上班或勤務期間，從事政黨或其他政治團體之活動。警
察及政風人員，下班期間也不應參與任何與選舉有關的
活動，讓行政中立可以落實，執法可以公正，營造公義
公平的社會。
(九)校長具有公務員身分，校長要廉能也要遵守行政中立，
讓校園清淨，讓校園是提供孩子快樂學習的唯一空間。
(十)候選人如有需要，請警察局協助派員維護安全與秩序，
市府員工應嚴守公務人員行政中立法之規定，保持行政
中立並應於辦公場所之各出入口明顯處張貼禁止競選活
動之告示，以符依法行政之原則。
二、檢附公務人員行政中立法及該法施行細則各乙份，請至本
府公務入口網下載（網址：http:// login.tainan.gov.t
w/home.aspx）。
 

主旨：銓敘部函以，公務人員退休撫卹案件自本（100）年12月2
0日起，實施第二階段網路報送作業，請　查照。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部民國100年12月19日部退三字
第1003456883號函辦理。
二、銓敘部為縮短退撫案件之作業流程，提升退撫案件之行政
效能，前訂有退撫案件網路報送作業計畫，並將報送作業
分2階段進行。第一階段於98年12月28日正式實施(僅將相
關應附表件掃描為電子檔後上傳至銓敘部系統)，今為賡
續推動第二階段作業事項，已規劃將現行公務人員退撫案
件相關書表內，除須當事人親自填具之項目外，餘如基本
資料及年資採計項目【例如：姓名、國民身分證統一編號
、出生日期、最後服務機關(構)及代號、職稱、退休(職)
等級，以及退撫新制實施前、後任職年資與退撫新制實前
、後歷任職務……等】，均得由銓敘部退撫審查系統自動
轉入或由服務機關人事人員於報送退撫案件時，上網下載
校對登打，俾一方面節省各機關人事人員及銓敘部承辦人
員登繕退撫案件個人資料之時間；另一方面亦藉由該個人
資料之轉入而相互進行核校作業，以增進報送資料之正確
性及完整性，同時亦提供產製事實表之功能，方便退休人
員填列。
三、第二階段作業系統自本年12月20日起，正式實施，請配合
辦理。至於第二階段網路報送系統之外網使用手冊，已置
於銓敘部銓敘業務網路作業系統之「新訊小圃」內，請自
行上線查看或下載使用。
四、本案第二階段網路報送作業係新增前述退休人員基本資料
、年資採計項目及產製事實表之功能；至於公務人員退休
撫卹案件之報送程序，仍與第一階段相同－即透過系統產
製事實表或申請書後，請當事人簽章並掃描至銓敘部銓敘
業務網路作業系統，再以網路方式上傳，同時另以電子公
文方式行文本府；其餘相關文件(指同一個案之其他文件)
亦須由服務機關自行掃描至銓敘部銓敘業務網路作業系統
後，以網路方式上傳。
 

主旨：有關 TOEIC多益英語測驗成績單自101年1月1日改版、到
場施測服務及2012上半年度測驗日期乙案，請 查照並轉知
所屬。
說明：
一、依據美國教育測驗服務社ETS台灣區代表100年12月22日忠
益100字第328號函辦理。
二、TOEIC多益英語測驗自101年1月1日起核發新版成績單，新
版成績單新增考生照片及個人能力落點分析。
三、各單位一次團報多益英語測驗達50人以上，除可另選測驗
日期及申請到場施測服務外，並享有團報測驗費優惠。
四、各單位欲申請「TOEIC拿分要領」免費講座，歡迎電洽承
辦人陳小姐，洽詢電話（02）27018008轉388。

說明：
一、依據行政院人事行政局地方行政研習中心100年12月22日
研資字第1000004695號函辦理。
二、為扣合數位學習發展趨勢，行政院人事行政局地方行政研
習中心重新規劃建置全新數位學習平台，納入趣味式學習
元素及新增社群網站功能，預定於101年1月1日正式啟用
，「e學中心」原有會員帳號將修改為非身分證字號，首次
登入須先完成帳號修改，方可選讀數位課程。
三、配合平台重新啟用特舉辦旨揭活動，活動日期自101年1月
1日至4月30日止。檢附活動eDM1份(活動網址：http://el
earning.rad.gov.tw/fet/system/application/userfile
s/files/banner_html/101new.html )，敬請協助推廣。

主旨：有關101年1月1日中華民國開國紀念日適逢星期日，依公
務人員週休二日實施辦法第3條第2項規定，放假之紀念日
及節日，逢星期六、星期日，均不予補假，請　查照轉知
。
說明：
一、依據教育部100年12月14日臺人(二)字第1000226999號函
辦理。
二、查總統89年7月19日公布修正之公務員服務法第11條規定
：「…（第2項）公務員每週應有二日之休息，作為例假。
…（第3項）前項規定自民國90年1月1日起實施，其辦法
由行政院會同考試院定之。」，爰行政院會同考試院以89
年10月3日台89人政字第200810號、89考台組貳一字第0902
5號令發布「公務人員週休二日實施辦法」（以下簡稱實
施辦法），並自90年1月1日起實施（按：經查90年放假之
紀念日及節日均未逢星期六及星期日）。
三、復查90年10月22日修正之實施辦法第3條即明定：「（第1
項）紀念日除中華民國開國紀念日及國慶日放假一日外，

其餘均不放假。…（第2項）放假之紀念日及民俗節日，
除勞動節、軍人節外，逢星期六、星期日，均不予補假。
…」是以，自90年政府實施公務人員週休二日起，放假之
紀念日及節日逢星期六、星期日，即不予補假。爰101年1
月1日中華民國開國紀念日適逢星期日，依上開規定不予補
假，101年6月23日（星期六）端午節及9月30日（星期日
）中秋節亦同，併予敘明。


 

一、依據教育部100年10月6日臺人〈二〉字第1000179520號函辦理〈如附件〉。

二、近來本局接獲民眾檢舉，部分教職同仁未遵守教育中立原則，上課中引用政治話題，或以政治話題做成測驗題目、或以個人部落格對政治話題做個人主觀評論，卻又和個人教育資料連結，讓學生上網瀏覽回應，皆易引發外界對學校教學環境，教學品質及教師個人人格之質疑，殊為不妥，請務必轉知所屬教職同仁，於教學過程中謹言慎行免生後遺。

三、另請學校注意周遭環境權責範圍，非法樹立、張貼之競選棋幟、海報、散發傳單、宣傳車駐停放送，應即報請警方勸離，電請環保局轄區區隊處理，並於值日簿或相關管制簿冊做成紀錄。

四、具公務員身分之同仁，請確實遵守「公務員行政中立法」之規定。